Pr. Edimar Ribeiro

Graduado em Filosofia, Psicanálise, Bacharel em Teologia, Pós Graduado em Ciencia da Religião e Teologia, Escritor, Professor, diretor de SETAD – Ipiranga-SP. Ministro do Evangelho e Co-Pastor AD Ipiranga.
 

“Como quereis que os outros vos façam, fazei também a eles” Lc 6.31
 

Introdução

O líder é aquele que tem poder para influenciar pessoas, pela sua determinação, força de vontade, competência e empatia. Não é um demagogo, é um guia autêntico do povo. Perfil do Líder

1. Autocrata
    1.1 - Trata os liderados como simples subordinados,
    1.2 - não há interesse pelo que eles pensam.
    1.3 - O líder totalitário sofre profunda crise de personalidade,
    1.4 - se sente fraco e, para demonstrar que não o é,
    1.5 - mostra-se forte demais.

2. Liberal
    2.1 - Deixa fazer “Deixa como está para ver como é que fica”
    2.2 - Por vezes, este líder é uma pessoa insegura,
    2.3 - tem receio de assumir responsabilidade ( deficiência de infância)
    2.4 - Não dá ordens;
    2.5 - Não traça objetivos;
    2.6 - Não orienta os liderados;


Para ele as situações devem prover as soluções para os problemas surgidos no seu grupo, se esquiva do seu papel.

3. Democrata
    3.1 - É o resultado de um líder seguro de si mesmo,
    3.2 - competente, paciente, por vez, tolerante e sincero.
    3.3 - Guia a decisão,
    3.4 - orienta e troca idéia,
    3.5 - tem um senso positivo e está de bem consigo,
    3.6 - ouve opiniões e sugestões. É empático


4. Progressista
    4.1 - o progresso torna-se notório em função da visão de um líder,
    4.2 - inconformado com o estado de inércia, de quem comanda,
    4.3 - pouca vontade de ver os seus liderados prósperos,
    4.4 - o progressista acredita na possibilidade de melhora, apesar de está em ruína;
    4.5 - o estado caótico, de um povo não é suficiente para inibir o progressista
            a retroceder;
    4.6 - o líder progressista sonha e busca superar a crise de qualquer ordem que seja;
    4.7 - leva os liderados a solo firme,
    4.8 - o progressista é gregário entende que o progresso é a soma de um conjunto que
            proporciona o beneficio a todos.


Necessidades:
    1. Fisiológicas
    2. Segurança
    3. Aflição: necessidade de fazer parte de um grupo.
    4. Auto estima( Status): o sentimento de prestigio, é o ponto vital para o líder trabalhar
    5. Auto realização: a concretização dos sonhos e projetos.

Conclusão

O povo precisa de resposta à sua necessidade, o que podemos fazer para respondê-los?
O sistema pluripartidário oferece a possibilidade do surgimento de liderança comprometidas com o bem estar moral , social e espiritual da nação.

5. RECIPROCIDADE

O que você pensaria de uma pessoa que sempre ignorou a ação do outro? Por acreditar que é auto suficiente, e que jamais precisará de outrem.

Um certo dia tal pessoa se encontra no deserto, perdido, ferido, caido ao chão, sem que o seu orgulho possibilitasse a restauração ao estado anterior de vaidade, soberba e arrogança, este momento despertou-lhe a crença da prática da reciprocidade.

O homem é a criatura mais importante do universo, e é incapaz de viver sem o convívio de semelhantes, “não é bom que o homem viva só”... O relacionamento é a primeira necessidade do indivíduo, retribuir as ações dignas é o dever de todo homem.

O ser humano precisa se socializar, não se deixando dominar pela selvajaria dos irracionais. Tão pouco pela escravidão do mundo sem coração, das maquinas, que mantém o homem como seu refém, por não haver reciprocidade entre ambos.

“Como quereis que os outros vos façam, fazei também a eles” Lc 6.31